君主们可以为自己的工作生活体验感到自豪，在这里，个人和职业抱负都受到重视和鼓励.
平衡工作和个人生活已经成为世界各地员工面临的越来越大的挑战. 在老自治领，我们力求丰富 quality of university life 通过提供资源和项目来支持教师, 工作人员, 以及他们的家人，这样他们就能以坚韧和勇气面对今天的挑战.
邀请并鼓励员工参加校园学习和娱乐活动, 体育活动和传统, 志愿者机会和组成团体.
Employee Resource Groups (ERGs或亲和团体)肯定员工的多样性，并提供资源来提高员工的生活质量.
远程办公 和 Alternative Work Schedules 能促进实现行政效率吗, 减少交通堵塞和运输成本, 支持业务计划的连续性, 通过加强工作与生活的平衡，持续招聘和留住高素质的劳动力.
ODU以功能齐全的哺乳室和合理的休息时间支持哺乳妈妈的哺乳需求, 在孩子出生后的一年内. 校园.
的 女性's Center 提供旨在促进性别平等的项目和服务，并解决女性学生在追求高等教育时遇到的独特挑战和机会.
Temporary Change in Duties ▶
Policy supporting fulltime teaching faculty 谁会期待通过出生或收养来获得新的家庭成员.
Tenure Clock Policy ▶
支持工作与生活的平衡，以应对诸如孩子的出生或收养以及照顾依赖他人的责任等生活事件.
联系 Academic Affairs for questions.
当一名成员在大学得到工作机会，并且两人都在考虑搬到该地区时，ODU优先协助双职工夫妇. 看到 ODU 教师 H和book for more info.
Additional 联系s:
EAP提供负担得起的行为, financial, 为面临个人或工作挑战的雇员及其家庭成员提供法律或心理保健支持, big or small. 符合条件的员工可以获得全面的行为和心理健康福利.
健身和健康计划提供了一个支持性的环境，鼓励员工采用并保持健康的行为和整体生活方式.
ODU Policy #5406 要求在工作申请程序中不排除或歧视符合条件的个人, 招聘, 发射, advancement, compensation, fringe benefits, job training, other terms, 雇佣条件和特权. Further, ODU provides reasonable accommodations 给予符合条件的残疾人士.
“SeniorNavigator“网站是全国老龄化和残疾资源的典范.
ODU is a certified V3(弗吉尼亚重视退伍军人)雇主, 这使我们能够制定和实施长期战略以及全国公认的招聘最佳实践, 招聘, retaining veterans. 的 Office of 军事 Activities, 军事 Connection Center, 退伍军人 服务 支持我们的军事人员.
ODU休假福利政策有助于促进员工在职业和个人生活之间取得令人满意的平衡.